Coaching
O processo de “coaching” da Alberto Couto & Associados visa o auto-desenvolvimento e aperfeiçoamento profissional de cada “coachee” (cliente), auxiliando a alcançar seus objetivos e possibilitando:
- Criar novas habilidades e atitudes.
- Tornar claros os valores e metas individuais.
- Identificar obstáculos (crenças, modelos mentais) e forma de superá-los.
- Proporcionar melhoria na auto-estima, auto-confiança e equilíbrio emocional.
O foco de atuação é o de interagir com os profissionais em diversos momentos, como:
- integração de novos executivos
- formação de líderes / gestores
- programa de “trainees” / integração de novos funcionários
- altos potenciais
- momentos de alta transição (fusões e aquisições, mudança gestão)
- mudança estratégica e cultural nas empresas
- definição ou atualização de valores, missão e visão da empresa
- desenvolvimento de competências e habilidades apoiando programas amplos de desenvolvimento
Metodologia
- Realização de reuniões individuais (coaching). Duração: 10 a 12 sessões de 1 hora.
- Utilização de diversas ferramentas de coleta de dados, reflexão, de acordo com o processo de cada “coachee”.
- Elaboração de planos individuais de trabalho.
- Reuniões de alinhamento de expectativas com gestores / rh.
- O conteúdo do que é discutido nas sessões é confidencial.
- Processos de “coaching” em grupo podem ser desenhados de acordo com as necessidades de cada cliente.
Nossos profissionais têm como característica:
- Grande experiência executiva em empresas de diversos segmentos.
- Formação em Venda, Negociação e Gestão Consultiva.
- Experiência e Formação (Internacional) em “Coaching” (reconhecida pelo ICC) e metodologia adequada ao desenvolvimento de equipes de vendas.